O que sua empresa precisa fazer com a nova NR-01?
A atualização da NR-01 entrou em vigor e trouxe novas obrigações. Veja o que mudou:
Gerenciamento de Riscos Psicossociais
As empresas devem identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse, assédio e sobrecarga.
Integração ao GRO/PGR
Os riscos psicossociais devem ser formalmente integrados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e ao Programa de Gerenciamento de Riscos.
Documentação Técnica Obrigatória
É necessário produzir laudos, relatórios e registros técnicos que comprovem a conformidade da empresa com as exigências normativas.
Monitoramento e Plano de Ação
A empresa deve estabelecer um plano de ação com medidas preventivas e corretivas, além de monitorar continuamente os resultados.
Saúde Mental como Prioridade
A saúde mental deixa de ser pauta secundária e passa a ser componente obrigatório da gestão de SST nas organizações.
Risco para quem não se adequar
Empresas que não se adequarem podem enfrentar passivos trabalhistas, multas, afastamentos em série e riscos jurídicos com impacto direto na operação e reputação.
Checklist de Conformidade NR-01
Verifique se sua empresa está em dia com as exigências:
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Conformidade legal é só o começo. Veja o impacto real na sua organização.
Conformidade Legal
Sua empresa em total conformidade com a NR-01 atualizada, evitando multas, autuações e processos trabalhistas.
Redução de Riscos Trabalhistas
Documentação técnica completa que protege a empresa em casos de fiscalização ou litígios relacionados à saúde mental.
Mais Produtividade
Equipes com saúde mental equilibrada produzem mais, cometem menos erros e apresentam maior engajamento.
Saúde e Bem-Estar
Ambiente organizacional mais saudável, com redução de estresse, conflitos e clima negativo no trabalho.
Redução de Afastamentos
Menos afastamentos por transtornos mentais, que já representam a principal causa de incapacidade temporária no Brasil.
Reputação Corporativa
Empresas que cuidam de seus colaboradores são mais valorizadas no mercado, atraem talentos e retêm pessoas.
Como a CLINITRAN atua na sua empresa
Processo estruturado, eficiente e 100% adaptado à realidade do seu negócio.
Diagnóstico e Mapeamento
Identificamos os fatores de risco psicossocial presentes no ambiente de trabalho da sua empresa por meio de instrumentos validados e entrevistas com equipes.
Avaliação Técnica Especializada
Nossa equipe multidisciplinar analisa os dados coletados, classifica os riscos e elabora o relatório técnico conforme as exigências da NR-01 e GRO/PGR.
Plano de Ação Personalizado
Desenvolvemos um plano de ação com medidas preventivas e corretivas específicas para a sua empresa, com prazos e responsáveis definidos.
Acompanhamento e Documentação
Monitoramos a implementação das ações, emitimos toda a documentação obrigatória e garantimos a conformidade legal contínua da sua organização.
Por que empresas escolhem a CLINITRAN
Mais de uma década de experiência em saúde ocupacional com foco em resultados reais para as empresas.
Atuação há mais de 30 anos
mais de 30 anos de de experiência consolidada em saúde e segurança do trabalho no Brasil.
Equipe Especializada
Médicos do trabalho, psicólogos, enfermeiros e especialistas em SST dedicados à sua empresa.
Atendimento Consultivo
Não apenas cumprimos a legislação — orientamos sua empresa sobre as melhores práticas do mercado.
Sigilo e Ética Total
Todas as informações coletadas são tratadas com absoluta confidencialidade e respeito às pessoas.
Acompanhamento Contínuo
Presença ativa na sua empresa com revisões periódicas, relatórios e suporte permanente.
Perguntas sobre NR-01 e Riscos Psicossociais
Respostas claras e objetivas para as principais dúvidas das empresas.
O que é a NR-01 e o que mudou recentemente?
O que são riscos psicossociais no trabalho?
Minha empresa é obrigada a se adequar à NR-01?
O que é GRO e PGR? Tenho que atualizar o meu?
Quais documentos minha empresa precisa ter?
Qual o prazo para adequação à nova NR-01?
Como a CLINITRAN realiza o diagnóstico de riscos psicossociais?
Saúde mental é realmente obrigação da empresa?
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Exames Ocupacionais
Admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho com laudos médicos completos e válidos para o eSocial.
Saiba maisPCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional elaborado por médicos do trabalho conforme as exigências legais.
Saiba maisLTCAT
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho para aposentadoria especial, elaborado por engenheiro de segurança.
Saiba maisGestão de Saúde Mental
Programas contínuos de apoio psicológico, prevenção de burnout e promoção do bem-estar organizacional.
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Capacitações em saúde ocupacional, NR-01, gestão de riscos, liderança saudável e prevenção de assédio no trabalho.
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